SADA ČITATE
Zakonska bizarnost: Ostao bez plaće jer se na poslu ozlijedio šest dana – prekasno
          OBJAVA: 03.07.2015, 14:08h   •   IZMJENA: 03.07.2015, 14:15h   komentara   •     ISPIŠI

To se zove pegula

Zakonska bizarnost: Ostao bez plaće jer se na poslu ozlijedio šest dana – prekasno


  Ilustracija/sbplus.hr Zakonska bizarnost: Ostao bez plaće jer se na poslu ozlijedio šest dana – prekasno
PIŠE Šibenik IN
03.07.2015, 14:08h

Takva odredba godinama se primjenjuje i pitanje je koliko je radnika zaposlenih na određeno vrijeme imalo peh pa su se ozlijedili dva, tri ili sedam dana prije no što im je ugovor istekao te tako ostali bez plaće

 

 

 

Dva dana prije isteka ugovora na određeno vrijeme, radnik iz Požege teško je ozlijeđen na radnom mjestu. Ugovor o radu mu je istekao, novi nije dobio, a iako mu je utvrđena privremena nesposobnost zbog ozljede na radu, nije mogao ostvariti pravo na naknadu plaće u trajanju od najviše 30 dana računajući od dana prestanka radnog odnosa. Posljedica je to dugogodišnje, poprilično diskriminirajuće odredbe Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, prema kojoj radnik koji se ozlijedi na radu ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja ukoliko je liječnik utvrdio ozljedu na radu osam dana prije prestanka radnog odnosa, piše Novi list.

Takva odredba godinama se primjenjuje i pitanje je koliko je radnika zaposlenih na određeno vrijeme imalo peh kao i radnik iz Požege, pa su se ozlijedili dva, tri ili sedam dana prije no što im je ugovor na određeno vrijeme istekao te su tako ostali bez prava na naknadu plaće.

Ispravljanje pogreške

No, takva vrsta diskriminacije radnika na određeno vrijeme ubuduće se ne bi trebala događati s obzirom da se sporna odreba mijenja s aktualnim izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju.

I prije no što je stigao odgovor Vlade, Prijedlogom zakona o izmjenama i dopunama Zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju, razrađen je članak koji regulira pravo na naknadu plaće radniku koji se ozlijedio na poslu ili je obolio od neke profesionalne bolesti, a u međuvremenu je ostao bez posla. Riječ je o jednom od zakona iz zdravstvenog paketa o kojima se trenutno vodi javna rasprava. I dalje će radnik imati pravo na naknadu plaće najviše 30 dana računajući od dana prestanka radnog odnosa, pod uvjetom da mu je liječnik privremenu nesposobnost utvrdio najmanje osam dana prije dana prestanka radnog odnosa. No, ta se odredba neće odnositi na slučajeve kada je privremena nesposobnost »utvrđena unutar toga roka zbog priznate nove ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti«. Drugim riječima, u budućnosti se ne bi trebale ponavljati situacije poput one koju je prošao radnik iz Požege. Cijeli članak pročitajte OVDJE.

 

 

 

Komentari na članak:


NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove portala ŠIBENIK.IN. Portal ŠIBENIK.IN zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara portal ŠIBENIK.IN nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila.

  PRETHODNI ČLANAK

SLJEDEĆI ČLANAK