OBJAVA: 19.07.2019, 14:34h   •   IZMJENA: 19.07.2019, 14:44h   komentara   •     ISPIŠI

Suradnja sindikata i Grada Šibenika

U Šibeniku održane radionice čiji je cilj aktivirati nezaposlene na tržištu rada


PIŠE Š.I.
19.07.2019, 14:34h

Matica hrvatskih sindikata u partnerstvu s Gradom Šibenikom provodi projekt 'Doprinos tripartitnom socijalnom dijalogu - Perspektive tržišta rada', financiran sredstvima iz Europskog socijalnog fonda (ESF) iz poziva 'Jačanje socijalnog dijaloga - faza III'. U Šibeniku je tako u četvrtak održana posljednja radionica pilot programa čiji je cilj sudionicima približiti pojmove poduzetništva i samozapošljavanja.

 

Radionica održana u četvrtak posljednja je od ukupno sedam radionica pilot programa. Kroz radionice su se sudionicima približili pojmovi poduzetništva i (samo)zapošljavanja, upoznali su s aktivnostima Hrvatske banke za obnovu i razvoj (HBOR-a) kao i mjerom: Garancija za mlade.

Također, sudionici su savjetovani kako napisati kvalitetan životopis i motivacijsko pismo, primjereno se predstaviti poslodavcu i ostaviti što bolji dojam na razgovoru za posao. Na radionicama se predavalo i o važnosti prilagodbe i adaptacije radu u timu, potaknulo se sudionike da budu proaktivni, razviju empatiju (suosjećanje), izgrade pozitivan stav te da usavrše svoje komunikacijske vještine. U provedbi radionica korištene su različite metode poput praktičnih vježbi, grupnog rada, rasprave i brainstorminga. Na sedam radionica je sudjelovalo ukupno 35 sudionika od planiranih 15 sudionika. Osim toga, pilot program bit će diseminiran prema 10 gradova u Republici Hrvatskoj s izraženim problemima na tržištu rada.

Osnažila se suradnja sindikata i Grada Šibenika u provedbi pilot programa koji pridonosi implementaciji aktivnih politika za zapošljavanje i povećanju stope zapošljavanja u lokalnim sredinama.

Inače, navedeni projekt svojevrstan je nastavak prethodno uspješno provedenih projekata u okviru poziva Jačanje socijalnog dijaloga.

Projekt cilja ka podizanju kvalitete socijalnog dijaloga kroz provedbu kampanje za aktivnu participaciju. U sklopu projekta izrađen je pilot program za lokalnu zajednicu Grada Šibenika, a usmjeren je na učinkovitiju aktivaciju nezaposlenih na tržište rada. Cilj programa je da se nezaposlenim osobama olakša položaj na tržištu rada kroz jačanje i stjecanje znanja i iskustava. Program izravno utječe na jačanje kompetencija nezaposlenih na način da postanu konkurentniji i lakše zapošljivi na tržištu rada, da nauče kako ostvariti potencijale koje posjeduju te ostvare svoju punu afirmaciju na tržištu rada.

U Šibeniku je u četvrtak. održana jposljednja radionica od ukupno sedam radionica pilot programa. Kroz radionice su se sudionicima približili pojmovi poduzetništva i (samo)zapošljavanja, upoznali su s aktivnostima Hrvatske banke za obnovu i razvoj (HBOR-a) kao i mjerom: Garancija za mlade.

Također, sudionici su savjetovani kako napisati kvalitetan životopis i motivacijsko pismo, primjereno se predstaviti poslodavcu i ostaviti što bolji dojam na razgovoru za posao. Na radionicama se predavalo i o važnosti prilagodbe i adaptacije radu u timu, potaknulo se sudionike da budu proaktivni, razviju empatiju (suosjećanje), izgrade pozitivan stav te da usavrše svoje komunikacijske vještine. U provedbi radionica korištene su različite metode poput praktičnih vježbi, grupnog rada, rasprave i brainstorminga. Na sedam radionica je  sudjelovalo ukupno 35 sudionika od planiranih 15 sudionika. Osim toga, pilot program bit će diseminiran prema 10 gradova u Republici Hrvatskoj s izraženim problemima na tržištu rada.

Osnažila se suradnja sindikata i Grada Šibenika u provedbi pilot programa koji pridonosi implementaciji aktivnih politika za zapošljavanje i povećanju stope zapošljavanja u lokalnim sredinama.

 

 

 

Komentari na članak:


NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove portala ŠIBENIK.IN. Portal ŠIBENIK.IN zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara portal ŠIBENIK.IN nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila.

  PRETHODNI ČLANAK

SLJEDEĆI ČLANAK